幕后： 外派 | anton-凯发娱发k8

在学习期间，我一直对外国文化和商业方法感兴趣。因此，我在新加坡学习，随后在澳大利亚和英国获得了第一份工作经验。 

当安东帕宣布开设驻马来西亚的亚太地区区域协调员职位时，我立即产生了兴趣，没过多久我就开始了在安东帕的职业生涯。在格拉茨短暂入职后，我搬到了马来西亚负责区域办事处工作，并为我们目前在亚太地区的 11 家销售和服务子公司提供支持。 

子公司的责任是拉近与各国客户的距离，并提供良好的支持和服务。我们全球客户的应用和需求与安东帕的产品线一样多种多样。 

作为一名充满好奇心、愿意并能够承担责任的驻外员工，安东帕有很多机会等待着您。就我而言，其他任务很快就接踵而至，现在我已成为区域总监，负责整个亚太地区的工作。 

具有跨文化经验的驻外员工，可以促进总部和子公司之间的沟通与合作，因此极为抢手。作为安东帕的驻外员工，您需要了解业务，并负责维护不同的业务领域。 

驻外员工的角色，尤其是在子公司中，需要对整个组织有清晰的了解，确保妥善维护整个流程，并就各种事务与总部进行沟通。这非常有必要，因为不同国家在文化方面和法律要求往往不同。 

通常，业务领域的驻外员工会负责财务管理、物流、订单处理和营销，直到战略管理、it 和人力资源，当然，这涉及许多不同的主题和挑战。作为一名驻外员工，您可以获得管理经验 — 在其他凯发娱发k8的文化中，它的要求可能很高，学习曲线将十分陡峭。 
在我的安东帕职业道路上，我首先获得了管理区域办事处的经验，然后是销售和服务子公司的重组和管理。现在，我管理着整个地区。 

由于安东帕是一家充满活力的公司，发展迅速，并且不断拓展其流程和产品组合，作为驻外员工，您的每一天都与众不同。总有新的话题不断涌现。出国并在不同的国家和文化中工作可以拓宽视野，帮助您在个人和职业上成长。 

勇敢、好奇、承担责任并“把事情做好”非常重要。