幕后： 管理 | anton-凯发娱发k8

我已经在安东帕工作了许多年，前后担任了各种不同的职位。早年，在机械和电子生产中，我有机会了解什么是精度。在质量保证方面，我理解了“测量”的真正含义。在我获得技术学位后，我建立了一个产品部门，并负责管理一个开发部门。如今，我负责大约三分之一的安东帕产品的开发、生产、产品管理和支持。在我们的业务部门，我们的日常工作是为销售队伍提供始终领先竞争对手凯发娱发k8的解决方案的测量仪器。我们提供应用支持，并在出现技术问题时，提供快速凯发娱发k8的解决方案。同时，我们今天就在开发未来的仪器，以便在未来的许多年都能实现经济效益。对我而言，管理意味着承担责任、做出决定、解决问题。还意味着和我的团队一起实现远大目标，这是个人无法完成的。意味着在美好的时期始终如一地努力工作，遵纪守法，这样我们才能度过困难时期。安东帕的管理脚踏实地。我们非常注重具体细节，而不耽于夸夸其谈，一知半解，或空洞的咨询措辞。我们客观地解决冲突，欣赏各种不同的观点、经验和想法。政治动机令人反感。我们希望客观的技术凯发娱发k8的解决方案占主导，而非背后有强大游说团的凯发娱发k8的解决方案。对我而言，管理还与在组织内部形成一种学习文化相关联，这样我们就能够共同发展进步。我们不仅要汲取自己的经验教训，向新老同事学习，还要学习新技术，增强自己的优势迎接未来。为了解决所有这些问题，经理也必须好学求知，愿意学习，他们必须有这样的认知：三人行，必有我师。最后，也是比较重要的一点是，经理只是一个他管理者，需要领导其他员工共同实现目标。我们倾听员工的疑虑。我们进行激烈的讨论，但始终保持友好和尊重。我们保持一种信任的文化。尤其是因为有了这样的工作环境，我真的很喜欢我的工作。